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Instituciones, docentes y equipos

Damos apoyo emocional, herramientas de bienestar, desarrollo y autorealización a todos los miembros de la institución a supervisar. Creamos un departamento de wellbeing corpoprativo para instituciones y empresas que quieren favorecer el bienestar de sus empleados.

 

Los docentes, los equipos y el equipo directivo de los centros educativos e instituciones, son elementos claves para que un centro funcione de manera óptima. Revisar el orden, equilibrio y su cuidado, es esencial para que todo fluya enormemente.

Nos encargamos de:

-Revisar el funcionamiento del centro a todos los niveles, el orden, jerarquía y eliquilibrio. Revisamos los equipos directivos y su liderazgo, así como los elementos organizacionales del centro en los cuales se percibe una necesidad de mejora.

-Dotar a los docentes, staff y empleados de la información adecuada y talleres experienciales para que su labor sea fuente de satisfacción y crecimiento.

 

Temas como la gestión de emociones, de trastornos conductuales, conflictos y acoso, intervención con las familias y alumnos y elementos didàcticos para todo ello, es prioritario en centros educativos de primaria y secundaria.

Temas como la mejora en la comunicación, cohesión de equipos, interrelaciones con mis compañeros y gestión de emociones y conductas como fuente de crecimiento, són fundamentales en instituciones.

Cada centro escoje el tema o los temas que más interesan y necesitan en ese momento y se confecciona la intervención a medida.

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Ejemplo de formación a medida para un centro educativo de primaria en Cataluña

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Pedagogía Sistémica

La pedagogía sistémica es una formación que acompaña a mirar al centro educativo y a todos sus elementos como un sistema interactivo. Vamos a entender los hilos que mueven el bienestar, la armonia y el éxito del centro.

Esta mirada a la educación se basa en La Psicología sistémica de Bert Hellinguer y en la creadora de la pedagogía sistémica, Angélica Olvera.

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